İLKAY ADALIOĞLU
Mersin’de Büro Emekçileri Sendikası (BES) üyeleri İl Göç İdaresi önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamayı okuyan BES Mersin Şube Başkanı Kemal Göçmen, “Bizi bugün İl Müdürlükleri önünde eylem yapmaya getiren süreç, Göç İdaresi Başkanlığının emekçilerin taleplerine kulaklarını tıkamasıyla ortaya çıkmıştır” dedi.
Geçici görevlendirme adı altında büro emekçilerinin sürgün edildiğini belirten Göçmen, “Hukuk tanımazlığın bir başka boyutu anayasal bir hak olan kariyer hakkının gaspıdır. Göç İdaresi Başkanlığı Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezinde çalışan emekçilerin kariyer haklarını tanımamakta, emekçilere geleceksizliği reva görmektedir. Göç İdaresi Başkanlığı İçişleri Bakanlığına bağlı kuruluş olmasına rağmen İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına da girememektedir. 11 yıldır var olan bir kurumda anayasal bir hak olan; eşit, liyakate dayalı bir kariyer hakkı ortadan kaldırılmıştır. 11 yıl önce göreve genç yaşlarında başlayan Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezi emekçileri orta yaşlarına gelmiş, ancak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açılmamış, kariyer hakları gasp edilmiştir. Sözleşmeden kadroya geçen arkadaşlarımıza adeta boş kadro verilmiş, 3 + 1 denerek tayin hakları gasp edilmiştir” ifadelerini kullandı.
Göç İdaresi Başkanlığı’nı Anayasa’ya, yasalara ve kendi yönetmeliğine uygun davranmaya ve hak gasplarına son vermeye davet eden Göçmen, BES üyelerinin taleplerini şöyle sıraladı:
“Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezlerinde farklı illere geçici görevlendirme ya da eğitim adı altında yapılan görevlendirmeler sonlandırılmalıdır.
Kadroya geçen sözleşmeli memurlara, eş durumu ve mazerete bağlı tayin hakkı ivedilikle tanınmalı, aile birliği sağlanmalıdır.
Personel Yer Değişikliği Yönetmeliğinin düzenlenerek tayin için her yıl tercih dönemi açılmalı, zorunlu Rotasyon uygulaması kaldırılarak yerine daha fazla personel alımına gidilmeli, becayiş ve tayin hakkı tanınmalıdır.
Memur, VHKİ, Şoför, Koruma ve Güvenlik Memurlarına görev tanımlarının dışında işler yaptırılmamalıdır.
Taşrada çalışan personele yönelik öğle yemeği, servis ve kreş hizmeti sağlanmalıdır.
Personele dönük mobbing şikâyetleri dikkate alınmalı, mobbinge yol açan çalışma koşulları ortadan kaldırılmalı ve iş barışı sağlanmalıdır.
İl Göç Müdürlüklerinde döner sermaye uygulamasına geçilmelidir.”