ABİDİN YAĞMUR

Memur-Sen Mersin İl Temsilcisi Ertuğrul Yıldız, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon rakamlarını ve memur maaşlarını değerlendirdi.

Ağustos ayı enflasyon oranının yüzde 2,04 olarak, yıllık enflasyonun yüzde 32,95, Temmuz–Ağustos enflasyon oranının ise yüzde 4,14 olarak gerçekleştiğine dikkat çeken Yıldız, “Kamu görevlileri ve emeklilerine temmuz ayında yapılan yüzde 5 artışın hemen hemen tamamı enflasyon karşısında eridi. Özellikle konut, kira ve gıda enflasyonu ile eğitim döneminin başlamasıyla birlikte eğitim harcamalarında yaşanan artışın açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla hissedildiği görülüyor. Orta Vadeli Programda belirlenen yüzde 17,5 tahminin ilk 7 aydan itibaren hedef olmaktan çıktığı; 2024 yılının sonunda Merkez Bankası’nın 2025 yılı için yüzde 21’lik enflasyon beklentisini de tutma ihtimalinin bulunmadığı açıkça görülüyor. Merkez Bankası’nın yayımladığı beklentilere göre yıl sonu enflasyon rakamı yüzde 30 dolaylarında gerçekleşmesi bekleniyor. Yılın başında açıklanan hedef, beklenti ve tahminlerin yıl içerisinde sürekli yukarı yönlü güncellenip bütçesi kesinleşen taraflardan sadece çalışan aleyhine sonuçlanması, çalışanlar açısından gerçekçi enflasyon oranı yüzde 50’ye yakın aşmış olduğu da açıkça bilinen bir gerçektir” dedi.

““2026 VE 2027’DE MAAŞ DENGESİZLİĞİ OLACAK”

Piyasadaki fiyat oluşumundaki bozukluğa ilave olarak; çalışma hayatında oluşturulan maaş/ücret dengesizliğinin de kamu işvereni tarafından ısrarla göz ardı edildiğini, çalışan ve karar vericiler arasındaki güvenin zedelendiğini kaydeden Yıldız açıklamasını şöyle sürdürdü:

“2023 yılındaki 7. Dönem Toplu Sözleşmede yapılan hata 8. Dönemde yapılmasın” çağrısında bulunan Memur-Sen sorunları geçiştirmenin değil maaşları iyileştirmenin zorunluluk olduğuna dikkat çekti: Maaş ve ücretler arasında dengesizlik oluştu, bu dengesizlik 2026 yılına kadar bile sürdürülemez, acilen çarpıklık düzeltilsin dedik. Ağustos ayında 8. Dönem Toplu Sözleşme başvurusuyla toplantıya katılan Hakem Kurulu’na Buradaki üyeler, sadece bütçenin gerekliliklerini gözetmesin, kamu görevlilerinin haklı beklentilerini ve çalışanlar arasında oluşan adaletsizliğin giderilmesini de gözetsin dedik. Kamu işvereni, kamu görevlileri ve emeklilerinin 2024 ve 2025 yıllarında yaşadığı kayıpları görmeli, 2026 ve 2027 yıllarında oluşacak maaş/ücret dengesizliğini gidermelidir. Çalışma hayatında huzurun ve çalışanlar arasında barışın tesis edilmesi için yanlışta ısrar edilmemeli, sosyal maliyet oluşmadan gereği yapılmalıdır.”